2015/05/15

突然の有休申請時は、面倒でも電話しませう

メール1本で休めれば、これ以上ラクな事はないのですが、そうもいかないのが大人の世界。

とりあえず朝一で上司にメールしましょう。


メール本文では、以下の要件を記載。
(1)体調が悪いから、休む!!
(2)始業時間頃に電話する...

「俺だって休みたいのに、休むな! ダボ!!」
と、障害発生や納期直近で無ければ言われる事はないです。

んで、始業時間近くになったら電話では簡潔に以下の要件を伝達。
(1)申し訳ないが、休む!!
(2)今日の遅れは、取り戻せる
(3)何かあれば電話をくれ

ここでわざとらしく病気っぽく振る舞わないのが吉。
何度かそういう電話応対をしたことがありますが、バレてますよ?